Чт
19
2018
   Мы Вконтакте
Новокузнецкий торгово-экономический техникум
Телефон приемной комиссии
(3843) 71-67-89
с 09.00 до 17.00, ПН-ПТ

Вакансии

13 59
:
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурсного отбора

ГПОУ НТЭТ объявляет о проведении конкурсного отбора на замещение вакантной должности «Преподаватель» учебных предметов «Основы безопасности жизнедеятельности», «Безопасность жизнедеятельности».
1. Требования к кандидату на занятие вакантной должности «Преподаватель» учебных предметов «Основы безопасности жизнедеятельности», «Безопасность жизнедеятельности»:
1.1. Требования к образованию и квалификации:
1.1.1. Высшее образование, направленность (профиль) которого, соответствует преподаваемому учебному предмету,
ЛИБО
профессиональная переподготовка на базе высшего образования, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному предмету;
1.1.2. При отсутствии педагогического образования - дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования.
1.1.3. Высшая квалификационная категория.
1.2. Требования к опыту работы:
Наличие стажа педагогической работы в профессиональной образовательной организации, соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, не менее не менее 1 года.
1.3. Особые условия:
Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
2. Трудовая функция
Преподавание учебных предметов «Основы безопасности жизнедеятельности», «Безопасность жизнедеятельности» в соответствии с положениями Профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» (скачать), должностной инструкции преподавателя (скачать).
3. Иные условия
Заработная плата от 20000 рублей, шестидневная рабочая неделя, отпуск 56 календарных дней.
4. Документы, предоставляемые кандидатами на замещение вакантной должности
а) личное заявление (скачать);
б) резюме в свободной форме;
в) копия паспорта или заменяющего его документа;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени и ученого звания и т.д.) (для лиц, не работающих в ГПОУ НТЭТ);
д) документы и материалы, подтверждающие достижения кандидата на участие в конкурсе (грамоты, дипломы, сертификаты и т. д.) (если таковые имеются);
е) справку (копию справки) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
ж) документы, копии других документов, о которых желает заявить кандидат.
Предоставление документов, указанных в пунктах а), б), в), г), е) является обязательным условием для допуска к участию в конкурсе.
5. Срок и порядок предоставления документов
Документы представляются кандидатами в срок по 30 ноября 2017 года по адресу: г.Новокузнецк, ул. Кутузова, 84, 2 этаж, приемная директора. Прием документов осуществляется ежедневно в рабочие дни с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут (в пятницу – до 16 часов 00 минут).
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи всех видов и другие) кандидаты осуществляют за счѐт собственных средств.
Дата проведения второго этапа конкурса и объявления результатов: в срок до 20.12.2017 г.
6. Порядок проведения конкурсного отбора
Для проведения конкурсного отбора приказом директора ГПОУ НТЭТ образуется конкурсная комиссия, которая является коллегиальным органом.
Конкурсный отбор проводится в 2 этапа: этап приёма и обработки документов и этап заседания конкурсной комиссии.
На первом этапе информация о проведении конкурса и его условиях размещается в общедоступных источниках информации: на сайте ГПОУ НТЭТ в сети Интернет по адресу http://www.nvkztet.ru/ , на стендах ГПОУ НТЭТ, информация также может рассылаться посредством почтовых отправлений.
Кандидаты в срок и порядке, предусмотренные в пункте 5 настоящего объявления, предоставляют документы для участия в конкурсном отборе.
Кандидат по решению комиссии не допускается к участию в конкурсе в случае:
- пропуска срока предоставления документов;
- несоответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям;
- непредоставление обязательных документов для участия в конкурсе;
- подпадания кандидата под ограничения на занятие педагогической деятельностью, установленные законодательством Российской Федерации.
После завершения этапа сбора документов лиц, желающих принять участие в конкурсе, и проверки представленных ими сведений, председатель конкурсной комиссии в случае наличия не менее, чем двух кандидатов на вакантную должность, принимает решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.
Заседание комиссии проводится в случае наличия не менее двух третей от общего числа её членов.
На втором этапе проведения конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также с помощью конкурсных процедур, используя при этом не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая:
- собеседование;
- анкетирование;
- проверка рекомендаций и представленных в резюме данных;
- профессиональные испытания (проведение пробных учебных занятий и т.д.);
- иные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам.
По результатам проведения второго этапа конкурса комиссия принимает решение по отбору кандидатов на замещение должности путем проведения открытого голосования. Победителем конкурсного отбора признается кандидат, набравший более половины голосов членов комиссии. Каждый член комиссии может проголосовать только за одного из кандидатов.
Если по результатам конкурса одинаковое количество голосов получили несколько кандидатов, на этом же заседании проводятся их повторное обсуждение и голосование. Если и в результате повторного голосования голоса распределились так же, материалы с результатами голосования передаются директору ГПОУ НТЭТ, который принимает окончательное решение.
На основании протокола заседания комиссии директор ГПОУ НТЭТ издает приказ о приеме на работу и заключении трудового договора с победителем конкурса. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на вакантную должность комиссия может предложить должность другому кандидату, получившему наибольшее количество голосов.
Конкурс признается несостоявшимся по следующим основаниям:
- в случае, если на конкурс не подано ни одного заявления;
- в случае поступления от единственного кандидата на любой стадии конкурса заявления об отзыве заявления;
- если голосование проводилось по единственному кандидату и он не набрал необходимого количества голосов.
7. Уведомление участников конкурса об итогах конкурса.
Председатель конкурсной комиссии либо иной уполномоченный устным решением председателя конкурсной комиссии член конкурсной комиссии устно доводит до сведения конкурсантов решение конкурсной комиссии о результатах конкурса.
Дополнительную информацию по вопросам проведения конкурса можно получить по телефону: 71-67-75
ГПОУ НТЭТ оставляет за собой право отказаться от проведения конкурсного отбора на любом этапе проведения процедуры.