Пн
20
2018
   Мы Вконтакте
Новокузнецкий торгово-экономический техникум
Телефон приемной комиссии
(3843) 71-67-89
с 09.00 до 17.00, ПН-ПТ

Студентам

13 59
:
Каналы поиска работы
 
Существует множество источников информации о вакансиях и лучше, если Вы будете пользоваться ими одновременно, среди основных можно выделить:
  • объявления о работе в СМИ;
  • публикация в СМИ своего мини-резюме;
  • поиск работы через Интернет;
  • непосредственное обращение к работодателю;
  • посещение дней карьеры и иных подобных акций, проводимых компаниями;
  • обращение в кадровые агентства;
  • обращение к друзьям и знакомым.
Поиск работы через СМИ. Объявления о вакансиях публикуются в периодических изданиях. Главное знать, когда выходит в продажу газета или журнал. Например, еженедельные газеты г. Новокузнецка для трудоустройства «Вариант» выходит каждый понедельник и четверг, «Франт объявления» выходит в понедельник и среду, «Работа» выходит каждую среду.
 
Публикация мини-резюме в СМИ не слишком актуальна для недавних выпускников, т.к. этот способ поиска работы более эффективен для специалистов с уникальными навыками и опытом работы. Но все же и этот способ может дать положительные результаты.
 
Поиск работы через Интернет. Среди специализированных ресурсов сети, посвященных поиску работы, выделяются три основные разновидности:
  • электронные базы данных резюме и объявлений о вакансиях и job-службы крупных информационных порталов;
  • сайты кадровых агентств;
  • сайты периодических изданий, посвященных рынку труда.
Эффективность поиска работы через электронные базы данных весьма высока. Что же касается «работных» сайтов, то их число также продолжает увеличиваться. Не стоит стремиться разместить свое резюме на возможно большем числе сайтов или просмотреть максимальное число вакансий, т.к. объявления о вакансиях на различных сайтах, как правило, совпадают. Поэтому можно ограничиться посещением 4 – 5 сайтов, но выбрать при этом самые популярные. При этом нужно не только просматривать вакансии, но и размещать свое резюме.
Поиск работы через сайты кадровых агентств. При отсутствии опыта работы редко дает положительные результаты, т.к. кадровые агентства преимущественно занимаются подбором высококвалифицированного персонала со значительным опытом работы. Но попробовать все же стоит. По крайней мере, ничто не мешает вам выслать им свое резюме. 
Обращение к работодателю. Среди работодателей, к которым стоит обратиться студенту и выпускнику при поиске работы, выделяются компании, реализующие так называемые Graduate Programs, ориентированные на недавних выпускников и студентов последних курсов ВУЗов. Прежде чем обращаться непосредственно в компанию, постарайтесь найти и проанализировать информацию о ней, понять ее основные принципы работы с персоналом. Это увеличит вероятность вашего успеха.
Дни карьеры. Многие крупные компании периодически проводят дни карьеры и иные акции по трудоустройству. Эти акции, как правило, также ориентированы на молодых специалистов и поэтому проводятся в основном в вузах. Эффективность поиска работы с помощью подобных акций пока не слишком велика, но их посещение может оказаться весьма полезным как с точки зрения поиска работы, так и для получения интересной и нужной информации.
Обращение за помощью к родственникам и знакомым также может сослужить хорошую службу. Это вовсе не означает прямого протежирования. Просто они смогут вовремя сообщить вам о свободной вакансии или передать ваше резюме тому, кого оно может заинтересовать (поэтому не забудьте снабдить их своим резюме).
Не стоит пренебрегать ни одним из возможных каналов поиска работы!
    

Как составить резюме?
Резюме это Ваш краткий профессиональный портрет.
Очень важно, правильно составить сове резюме.  Через руки работодателя проходят сотни резюме. Ваше резюме будут читать не более 2-З минут, и Вам нужно так его составить, чтобы дать наиболее точную информацию о ваших профессиональных качествах в этот короткий промежуток времени.
 
Цель резюме: показать, что Вы представляете из себя, и чем Вы лучше других.
Резюме всегда должно быть в печатном виде с использованием принтера высокого качества и хорошей бумаги.
Не стоит использовать при оформлении резюме разнообразие шрифтов и красок.
Необходимо указать свое имя и контактную информацию в первых строках резюме.
Если вы направляете свое резюме компьютерным файлом, то нужно использовать только общепринятые формы шрифтов (Arial, Times), и не использовать сложных встроенных таблиц и макросов, а также требуется не забыть проверить его на наличие вирусов.
Нельзя использовать ксерокопии резюме,  только его оригинал.
Нужно проверить свое резюме на наличие ошибок любого характера.
 
 Что не стоит указывать в резюме:
  • Всю вашу трудовую биографию;
  • Ваши физические данные;
  • Фотографию (за исключением случаев, когда это специально оговорено);
  • Причины, по которым уходили с работы.

Правильное резюме должно быть:

Структурированным - вся информация должна излагаться в определенной последовательности.
Избирательным - обдумывая свое резюме, определите его цель, то есть решите, какую работу Вы хотите получить. Проанализируйте свой профессиональный опыт и выберите из него только то, что в точности соответствует поставленной цели.
Объективным - указывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны. Будьте готовы обосновать все, что указали в резюме.
Кратким - объем резюме не должен превышать двух страниц, поэтому информацию необходимо излагать, делая акцент на наиболее важных и значимых для работодателя моментах.
Конкретным - в выборе формулировок будьте предельно конкретными;
Активным - избегайте пассивных фраз: подчеркните достигнутые результаты, используя глаголы действия. Концентрируйте внимание на Ваших достижениях.
На сайте вы можете познакомиться с банком готовых и лучших  резюме.
     
Желаем успехов!
 
 
 
Универсальные компетенции
 
Компетенция (от лат. competere – соответствовать, подходить) – это личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач. Также под компетенцией понимают формальные требования к личностным, профессиональным качествам сотрудников компании (или к какой-то группе сотрудников). В данном понимании компетенции используются при оценке персонала. Другими словами: компетенции - это качества и виды поведения, которые люди склонны проявлять, стремясь к достижению рабочих целей.
Совокупность компетенций, наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области называют компетентностью.
 
Универсальные компетенции скачать >> doc, 35.5 Кб
 
 
 
 
Как повысить эффективность посещения ярмарки вакансий
Как готовиться к посещению ярмарки вакансий?
 
1.Выясните,  кто принимает участие в мероприятии. Это можно сделать, задав вопрос организаторам по телефону, e-mail. Как правило, такая информация всегда есть на сайте организатора.
2.Соберите информацию об участниках, запишите вопросы, которые у вас возникли. Даже если в интересующей вас компании сегодня нет вакансии для вас, она может появиться позже.
3.Составьте резюме на те позиции, которые Вам интересны. Сделайте как можно больше копий. Даже если сегодня у компании нет такой вакансии, Вы можете попасть в кадровый резерв, оставив свое резюме.
4.Запишите место  и время проведения мероприятия. Если посещение не централизованное, лучше приходите не к началу, а ближе к середине мероприятия, когда будет меньше посетителей.
5.Будьте готовы ответить на вопросы о себе, своем образовании, опыте работы, заполнить анкету и пройти тестирование.
6.Настройтесь на позитивный лад. Вряд ли кому понравится соискатель со скучающим, презрительным  или равнодушным выражением лица.
7.Продумайте свой внешний вид. Выберите классический стиль одежды.
 
Как вести себя на ярмарке вакансий?
 
1.Познакомьтесь со схемой расположения стендов. Определите, где находятся интересующие вас компании.
2.Будьте активны. Не теряйте время даром. Раздайте свои резюме, задайте интересующие вас вопросы, узнайте о требованиях к вакансиям.
3.Будьте вежливы и доброжелательны, постарайтесь получить максимум информации.
4.Обратите внимание на профориентационные мероприятия (тренинги, консультации, тестирования), которые проходят на ярмарках.
5.Посетите презентации компаний. Возможно, именно они помогут Вам узнать ту информацию, которая пригодится на собеседовании.
 
Помните, успех зависит от вашего настроя и ваших действий!